La principale objection qui retient les familles d’opter pour le Gré à Gré (le modèle le plus économique et qualitatif) est la crainte de la charge de travail et des responsabilités liées au statut d’employeur particulier. La peur de devoir gérer des fiches de paie, des déclarations Urssaf, des congés, et des litiges potentiels est…