La réforme des SAD est une opportunité pour les auxiliaires de vie de s’interroger sur leur mode de travail. En optant pour une collaboration en gré à gré avec un coordinateur d’autonomie, ils peuvent accéder à un modèle plus souple, plus valorisant et plus humain. Ils bénéficient d’un soutien administratif, d’un accès à des outils de télésurveillance et d’une intégration dans une équipe bienveillante. C’est un choix qui leur permet de se réapproprier leur métier et d’offrir le meilleur service possible, tout en étant eux-mêmes épanouis professionnellement.

La réforme, une opportunité pour les auxiliaires de vie de travailler différemment
En savoir plus sur Jamacare – Christophe Delong
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