La non-prise en charge de la gestion administrative pénalise l’autonomie et la sécurité du bénéficiaire !
Choisir le gré à gré est un choix fondamental de liberté pour la personne aidée, lui permettant de choisir son équipe et d’individualiser son accompagnement. Mais la surprise est de découvrir que la lourde charge administrative qui en découle n’est pas financée par le Département, ce qui impacte la tranquillité et la sécurité du bénéficiaire.
La Disparité Chiffrée et ses Conséquences sur la Sécurité :
24,58 €/h (Agence) = Salaire + Frais de Gestion, Coordination et Remplacement Financés.
12-17 €/h (Gré à Gré) = Salaire seul + Frais de Gestion et de Remplacement assumés GRATUITEMENT par l’entourage du bénéficiaire. L’écart de financement ne reconnaît pas le travail de coordination. Pour le bénéficiaire, cela signifie que sa sérénité et sa sécurité dépendent entièrement de la capacité de son entourage à gérer le recrutement, les paies, et — point critique — les remplacements en urgence. L’absence de financement pour la gestion professionnelle crée un risque d’interruption du service d’aide : une erreur administrative ou un épuisement du gestionnaire a un impact direct sur la continuité de l’aide du bénéficiaire. C’est l’autonomie qui est menacée par la surcharge.
L’Alternative Professionnelle : Nous proposons de financer l’intervention d’un Coordinateur d’Autonomie (auto-entrepreneur SAP) pour l’aide administrative et la coordination à domicile. Notre prestation englobe l’intégralité de la gestion RH et des plannings, permettant de sécuriser la continuité de l’aide pour le bénéficiaire et de lui garantir une gestion professionnelle. Le Département utilise l’économie issue de la disparité de tarif pour financer cette coordination externalisée, transformant le gré à gré risqué en un modèle professionnel, pour un coût total toujours inférieur au prestataire.