Le modèle du coordinateur d’autonomie en gré à gré offre une stabilité précieuse pour les auxiliaires de vie. Contrairement aux grandes structures qui peuvent avoir des roulements importants, le coordinateur travaille avec un réseau de professionnels de confiance qu’il fidélise. Il leur garantit des plannings réguliers, des missions claires et un soutien constant. Cette stabilité est un facteur clé pour le bien-être des auxiliaires de vie et la qualité de l’accompagnement pour les personnes aidées. Elle crée un sentiment d’appartenance à une équipe solidaire, ce qui est un atout majeur pour la motivation et l’engagement. Il est le ciment qui soude une équipe performante et humaine.
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